BFK – Berufliche Förderung & Klärung

begleitet Menschen mit einer psychischen oder körperlichen Beeinträchtigung bei ihrem Wiedereinstieg ins Erwerbsleben. Damit diese Integration gelingt, engagiert sich die BFK gemeinsam mit Unternehmen für die Schaffung und Erhaltung von Integrationsplätzen.

BFK  Integration
Die BFK Integration führt im Auftrag der Invalidenversicherung (IV) berufliche Abklärungen, Standortbestimmungen und Trainings durch. Das Angebot richtet sich an Personen mit einer psychischen oder körperlichen Beeinträchtigung, die einen (Wieder-)Einstieg in eine Tätigkeit im Büro- oder Dienstleistungsbereich suchen.

Das Programm-Angebot der BFK  Integration umfasst folgende Schwerpunkte:

• Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit klären
• Fachliche Kenntnisse im kaufmännischen Bereich überprüfen und auffrischen
• Anwenderkenntnisse der gängigen EDV-Programme vertiefen
• Soziale und persönliche Kompetenzen fördern und weiterentwickeln
• Berufliche Perspektive erarbeiten und Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess planen.

 
Die Teilnehmenden der BFK  Integration erhalten gezielte Unterstützung und werden in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Gegen Ende der beruflichen Abklärung oder des Trainings nimmt die BFK  Integration gemeinsam mit den Teilnehmenden und den Eingliederungsfachpersonen der IV-Stellen eine umfassende Auswertung vor. Dazu gehört auch die Planung der nächsten Schritte, wie z.B. die Suche nach einem Praktikumsplatz in der freien Wirtschaft. Ein BFK  Coach begleitet die Teilnehmenden bei Bedarf bei diesen weiterführenden Schritten.

Der Büroservice BFK Office bietet ein alltagsnahes Arbeits- und Trainingsfeld für die Teilnehmenden der BFK Integration. Zudem stellt BFK Office Arbeitsplätze für Menschen mit einer Erwerbsbeeinträchtigung zur Verfügung.

Es gibt viele Unternehmen, die sozialverantwortlich handeln und auch Menschen mit einer Leistungsbeeinträchtigung beschäftigen. Bei diesem Engagement unterstützt sie die BFK Thun: Gemeinsam mit den Arbeitgebern setzt sie sich dafür ein, geeignete Arbeitsplätze für beeinträchtigte Menschen zu schaffen und zu erhalten.

Ein BFK Coach steht den Arbeitgebern beratend zur Seite, wenn sie eine Person mit einer Erwerbsbeeinträchtigung einstellen möchten. Zum Beispiel, wenn es um die Planung von Einstiegsmöglichkeiten oder die Gestaltung passender Tätigkeiten geht. Der BFK Coach begleitet die erste Phase der Beschäftigung und steht sowohl dem Arbeitgeber wie auch der beeinträchtigten Person beratend zur Verfügung.

BFK Office unterstützt Unternehmen, aber auch Private oder Vereine bei administrativen Aufgaben und Routinearbeiten wie z.B. Kopierarbeiten, Datenpflege oder Vorbereitung und Durchführung eines Versands.

Auszeichnung für sozialverantwortliche Firmen
Seit 1997 zeichnet die BFK jedes Jahr eine Firma im Berner Oberland aus, die sich besonders für die berufliche Integration von psychisch beeinträchtigten Menschen einsetzt. Einmal jährlich verleiht die BFK den Thuner Sozial-Stern und anerkennt damit das Engagement von Arbeitgebern in der Öffentlichkeit.

Im Team der BFK arbeiten ausgewiesene und erfahrene Berufsleute. Sie kommen aus unterschiedlichen Bereichen: Arbeitspsychologie und Betriebswirtschaft, Pädagogik und Erwachsenenbildung, Psychiatriepflege sowie aus dem kaufmännischen Bereich. Einen wichtigen Stellenwert haben regelmässige Weiterbildungen und der fachliche Austausch innerhalb des Teams sowie mit anderen Fachpersonen.

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